“Chi ha spostato il mio formaggio?” Di Spencer Johnson, una semplice parabola che rivela una profonda verità sul cambiamento.

“Chi ha spostato il mio formaggio?” è un libro che racconta i cambiamenti che avvengono all’interno di un labirinto in cui quattro singolari personaggi, due topolini e due gnomi, vanno alla ricerca del formaggio, che rappresenta metaforicamente tutto ciò che desideriamo possedere nella vita (lavoro, casa, soldi, salute, felicità, etc.).

I personaggi rappresentano delle tipologie di personalità, mentre il labirinto rappresenta il luogo in cui cerchiamo ciò che desideriamo.

Come nasce il libro?

Questa storia fu elaborata dal medico e scrittore americano Spencer Johnson in un periodo in cui non sapeva come affrontare un difficile cambiamento all’interno della propria vita.

Grazie a essa capì che la situazione meritava un approccio molto serio, ma che lui invece non doveva prendere se stesso con altrettanta serietà e fermezza.

Quando gli amici si accorsero di quanto fosse migliorata la sua vita e gliene chiesero il motivo, egli svelò questa buffa storiella.

Furono in parecchi, a distanza di tempo, a testimoniare che quella favoletta aveva permesso loro di mantenere il senso dell’umorismo e di gestire il cambiamento in maniera ottimale.

Ken Blanchard, un consulente manageriale conosciuto in tutto il mondo, lo esortò allora a renderla pubblica.

Fu così che, vent’anni dopo la sua prima apparizione, “Chi ha spostato il mio formaggio?” divenne un libro e raggiunse il vertice delle classifiche internazionali.

Cosa rappresenta il formaggio per noi?

Ognuno di noi ha una propria concezione personale della natura del formaggio, ma tutti aspiriamo a possederlo, perché siamo convinti che abbia il potere di procurarci la felicità. Quando riusciamo a ottenerlo, spesso ne diventiamo fortemente dipendenti, e quando lo perdiamo o ci viene sottratto ne rimaniamo sconvolti.

Vivere in uno stato di continua turbolenza, sballottati da continui cambiamenti nel lavoro e nella vita quotidiana, può risultare alquanto stressante per ognuno di noi, a meno che non si possieda una visione del cambiamento che porti a comprenderlo e accettarlo. In poche parole, la flessibilità è quella caratteristica che ci fa stare bene negli ambienti in cui ci troviamo e ci permette di non fossilizzarci troppo sulle cose, riuscendo comunque a trovare ciò che cerchiamo nella vita.

Portando un esempio nella società moderna, la flessibilità è quella caratteristica che le aziende cercano nei collaboratori, e che i collaboratori stessi cercano nelle aziende.

Questo libro, per quanto breve sia, è geniale per quanto possa essere apprezzato da studenti, imprenditori, collaboratori, e chiunque! E la sua validità non consiste tanto nel contenuto, quanto nell’interpretazione che ogni lettore gli da.

Bisogna sempre ricordare che formaggio viene continuamente spostato, per cui è fondamentale spostarsi con esso!

WAU è sicuramente portatrice dell’insegnamento di questa semplice parabola, aiutando ogni giorno i giovani a rimanere flessibili nel mondo del lavoro, ma soprattutto di non fermarsi al primo ostacolo, spostandosi insieme ai propri obiettivi.

GIORGIA LAPENNA